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训修实业集团公布 2019年中期业绩

美国现有及新客户的新样版 订单显著增加
产能于2018年 底 漂染综合设施 竣工 及试运 后 得以提升

(2019年8月28日香港讯))— 全球领先的发饰品制造商训修实业集团有限公司(「 训修实业」 或「 集团」;联交所股份代号: 1962)公布其截至2019年6月30日止六个月(「 2019年上半年」或「 期内」)之中期业绩。期 内,孟加拉厂房对 集团 业绩继 续 作出高度贡献 。

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期内,受惠于市场对假发及发制品的 强劲需求以及集团与 现有 客户长期稳定 的 业务关系,集团收入上升至 375.3百万港元。尽管孟加拉乌托拉出口加工区内的每月最低工资自2018年12月1日起,由每位5,992塔卡上升44%至8,650塔卡,但集团采取各种成本控制措施,成功维持毛利于125.6百万港元,较去年同期仅轻微下降4.6%。期内,纯利为 47.9百万港元。董事会建议派发中期股息每股 1港仙。

为减少 工资 上升 的影响,训修实业 自 2019年 1月 起 开始 提高新订单的产品售价 。纵然如此, 乌托拉出口加工区工资的上升 仍无可避免地影响 于 2018年内确认并于 2019年出货的客户订单之 利润率 毛利 亦因其工资的上升 而录得 轻 微下降 。尽管 孟加拉 乌托拉出口加工区 新实施的 每月最低工资达 到 8,650塔卡 (约 100美元), 其 人工成 本仍 然 是所有亚太区国家中最低的。

近期之中美 贸易战对集团并无直接 负面 影响, 主要 由于 训修实业于孟加拉的出口不受美国新 关 税所 限制 。期内,集团注意到来自美国现有及新客户的新样 版 订单大幅增加。如 客户 满意 样版 ,将 确认 批量订购 。此情况 亦正面带出 美国客户正分散供应商来源地以 应对 贸易战 对其 的影响。

与此同时,集团将 继续实施其部署策略, 进一步缩减于中国的产能以享受 孟加拉 较低的人工 及生产 成本。

训修实业主席、行政总裁及执行董事张有沧先生表示:「集团于 2019年下半年的财务表现 预期 将恢复原来的上扬趋势, 而 我们亦正采取各种措施以提高及恢复其效率。 」

人力政策方面,集团已停止聘请乌托拉出口加工区内薪酬较高的员工。相反,集团正 迁移员工至乌托拉出口加工区外的厂房工作, 并 于区外 聘请 薪酬较低的员工。

自新的漂染综合设施于2018年年底竣工及顺利营运后,集团正 专注于生产均价及利润率较高的产品,例如真人发制品。这些产品的生产均价及利润率较传统合成产品高5至8倍,而合成产品过去占集团 总收入约70%。集团 预期在成功调整产品组合后,利润率将会录得显著改善。

孟加拉设施的新增兴建工程将继续全速进行至2019年年底,届时该设施的总建筑面积将增加约1,000,000平方呎。同时,集团正享有规模经济,并达致成本效益。

张先生表示:「在孟加拉工厂的全力支持下,我们会继续于其他亚洲国家设立销售办事处,销售自有品牌旗下的高档人发接发产品以继续提升销售额及利润率。此外,我们亦将寻求并购商机以整合一站式护发中心,专门在亚洲国家(例如中国及日本)提供量身定制的假发以解决脱发问题。 透过进行中的下游整合计划,我们有信心将能提高集团的毛利率及纯利。 」

业务回顾
训修实业提供全面的产品组合,包括假发、假发配件及其他、高档人发接发产品及万圣节产品,针对不同的种族群体及万圣节市场。期内 ,美国仍为集团的主要市场,占集团收入总额的 82.3%。

于2019年上半年 ,集团 假发及发制品 的市场需求持续增长,而孟加拉工厂产能的快速提升 成功 满足 其需求。孟加拉工厂继续成为集团主要收入来源,促进 其 盈利增长。期内 ,孟加拉工厂的发制品所产生的收入占集团收入总额的 92.1%。

期内,假发、假发配件及其他 的收入为 260.6百万港元, 继续成 为集团的主要产品分 部 ,占 总收入 69.4%。同时, 鉴于高档人发接发产品 拥有较高的利润率 ,集团 策略性地逐步 将 重点放 于 此 高 利润的项目。高档人发接发产品 的收入 亦因此上升 14.0%至 86.4百万港元,主要 有赖 孟加拉工厂产量增加带动销售额 上升。此 外, 受惠于 万圣节产品 较高 的 销售量及平均售价, 此分部的 收入 上升 11.0%至 28.3百万港元。

– 完 –

关于训修实业集团有限公司
训修实业是一家全球领先的发饰品(包括假发、发饰、辫子及高档人发接发产品)制造商,其创办人早于 1962年开始销售假发产品。集团以全面的业务模式经营,涵盖发饰品各方面,包括早期设计、研发以至最终交付。集团超过九成的生产设备位于孟加拉的三个生产中心,其余两个 生产中心及一个研发中心位于中国。集团成功受惠于 孟加拉的 低劳工成本及大量劳动力资源,得以达致规模经济。有关训修实业的详情,请浏览集团网站 : www.epfhk.com

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